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通过拓展训练能增强员工主人翁意识吗

    "在讲建立主人翁认识前呢，我想给我们讲下什么叫主人翁认识。所谓主人翁认识就是指一个职工以公司发展为己任，充沛发掘个人潜能进步作业功率，认同公司的企业文化，与公司共进退。

    建立职工的主人翁认识是企业统一战线共同奋斗的必要条件，也是在应对同行业竞赛和市场经济的根底预备。但实际情况是许多企业职工并没有主人翁认识，作业功率低下，过于计较个人得失，形成企业功率长时刻停滞不前。企业职工只要建立""企兴我荣，企衰我耻""的观念才会有强壮的凝聚力，发挥更大的力气。

    让企业职工在段时刻呃内建立主人翁认识，是许多企业面对的问题，经过拓宽练习中专项才能的学习，充沛调动职工能动性，发掘人才潜力，增强企业凝聚力，进步企业战斗力。

    在拓宽练习中每一个学员都会参与，活动需求相互配合才能够完结。而完结项目所发生的成就感会让学员感受到自己的价值地点，在拓宽练习中学员感受到自己的重要性，对企业发生归宿感。一起，拓宽练习使团队的每一个成员建立主人翁认识，恪尽职守，联合向前。而且经过拓宽活动完结建立起""公司是我家，成功靠我们""的气氛，引导企业职工与公司共进退。

    拓宽练习的作用尽管好，依然需求重复地去重复温习。经过拓宽练习建立职工的主人翁认识作用是有的，但后续作业也要做好及时跟进。在，企业参与拓宽练习很频频，究竟任何练习给企业带来的练习作用都不是永久性的，不断稳固，才能将作用耐久化。这也是为什么许多企业每年都会进行不止一次拓宽练习的原因。